(一)企业宗旨
筑造精品 服务社会 以人为本 构建和谐
释义:
筑造精品:就是公司坚持通过对质量的改进和创新以及专业化的施工组织,满足顾客对产品质量不断提高的要求,不断提升核心竞争力。以建设精品工程为己任,创建区级、市级、国家级优质工程,促进公司施工建设水平在同行业中处于领先位置。
服务社会:就是公司的生存和发展与社会发展紧密相连。公司以工程建设为载体,传播企业社会形象,积极参与社会活动,保持企业健康快速发展,使公司有更大的发展空间和肩负更多的社会责任。
以人为本:就是公司始终把实现好、维护好、发展好最广大员工的根本利益作为企业一切工作的出发点和落脚点。建立能够使其充分发挥创造性、施展聪明才智和实现自我价值的激励机制。营建民主、和谐、宽容的人际关系和良好的工作氛围,促使企业永远保持强大的凝聚力和生命力。
构建和谐:就是公司一贯坚持加强企业文化的建设、员工福利的保障、内部矛盾的化解。关键是制度创新和技术革命,最终目标是为职工创造和谐环境,构建社会和谐、企业和谐、社会关系和谐的新局面,促进企业竞争力的不断提高。


(二)企业精神
诚信务实 团结敬业 拼搏创新 永争第一
释义:
诚信务实:就是公司在合作过程中履行诚实信用和平等互利的原则。以诚信对待顾客,为顾客提供物超所值的产品和服务,同时扎实做事,尊重客观规律,在重大决策面前坚持一切从实际出发,把切实可行作为制定策略的标准。
团结敬业:团结就是公司提倡发扬团队精神,企业上下思想同心、行动同步、目标一致,凝聚成强大的公司合力和向心力。敬业就是企业自动自发、全心全力、尽职尽责,精益求精完成工作的一种品质,是推动公司发展的工作氛围和工作态度。
拼搏创新:就是公司提倡迎难而上,惟有拼搏,才有创新、才出效率、才能实现企业可持续的发展。坚持在创新中求生存,在创新中求发展,不断提高技术创新、机制创新、管理创新、工作创新的能力和快速应变的能力。
永争第一:就是公司在运行中以及个人工作中,坚持造就一流企业,提供一流服务,确立一流目标,干出一流工作,创造一流业绩,保持领先地位,永远立于不败之地。面对观念创新、科技创新、管理创新的社会潮流,努力适应新形势,敢于迎接新挑战,实现企业的持续发展和员工个人事业的不断超越。

(三) 企业方针
建设兴企 建设育人 建设立标 建设树碑
释义:
建设兴企:就是公司以建筑施工为主体,不断完善施工产业链。通过科学管理实现公司健康快速发展,使企业兴旺发达。
建设育人:就是公司在为社会提供优质工程的同时,培育高素质、高效率、高水平的人才,造就为社会发展做贡献的栋梁之才。通过工程建设,为企业兴旺、创效、发展注入生机活力和奠定坚实基础。
建设立标:就是公司在工程建设及日常运营中,坚持创标意识,逐步建立有名仕亚洲娱乐特色的施工作业体系、管理体制、机制、规范、程序、标准,促进企业健康持续发展。
建设树碑:就是公司始终追求卓越品质为顾客提供产品,坚持创建优质工程。提倡“干一项工程,树一座丰碑,交一方朋友,拓一方市场”。

(四) 企业愿景
建成具有较强核心竞争力的现代大型建筑企业
释义:
就是根据公司自身发展,结合当前社会经济情况,充分利用环境优势、区位优势,强化自身管理,推动公司科学发展。确立公司在开发区具有知名度的品牌建筑企业,在北京市具有一定知名度,在管理、创新及文化上形成企业的核心竞争力。

(五) 安全理念 
以人为本 安全第一
释义:
安全第一:是公司持续发展必须遵循的首要原则,是企业一切生产经营活动的基础,是企业发展永恒的主题,是实现以人为本的基本手段。
以人为本:就是公司以实现员工的全面发展为目标,从员工的根本利益出发,使安全工作成为企业的第一要务、领导的第一责任、员工的第一福利、经营的第一效益。

(六) 质量方针 
科学管理 精益求精 持续改进 顾客满意
释义:
科学管理:就是在公司质量管理体系的建立、运行、改进及产品实现的过程中,采用系统方法和先进的控制手段,建立规范、系统的管理体系。在质量管理体系运行中实现简单化、流程化、定量化、信息化。
精益求精:就是公司以完善的质量体系、明确的管理职责和先进的科学技术,追求更高的工程品质。坚持细心、精心、用心,提倡“承建一座工程,建造一座精品”。
持续改进:就是公司通过不断提高管理的效率和有效性,推进工程品质的不断提升,满足顾客日益增长的需求和希望,确保质量管理体系的不断进步。
顾客满意:就是公司通过专业化的施工组织和技术创新,努力超越顾客的需求和期望,提供满意周到的工程产品和专业服务。

(七) 人才理念 
聚才 爱才 育才 用才
释义:
聚才:就是广开门路,求贤纳士。公司提供了一个施展个人才能的广阔舞台,在人才的引进、培养、成长、晋级阶段制定了一套切实可行的人才政策,吸引各类人才为企业发展服务,提倡人才与公司共同发展。
爱才:就是营造人才成长的良好环境。公司在待遇上体现多劳多得的原则,在生活上处处关心员工,解决员工的后顾之忧,营造良好的人际关系,创造和谐的工作环境。
育才:就是把推进员工的成长当做一件大事来抓。公司鼓励员工参加业务技能学习,实现学用结合、育用结合、量才而用、发挥员工特长,以开阔视野、推动企业管理和工作质量水平的提升。
用才:就是全力推行人才激励机制。 公司设立《总经理奖励基金》激励员工学技术、钻业务、长知识、增素质的热情,只要工作有能力,并作出贡献,一律受到尊重和重用,实现员工业务水平的整体提升。

(八) 经营理念
开拓市场 精细管理 集约高效 合作共赢
释义:
开拓市场:就是不局限于当前市场特性,公司以专业化的施工组织和高品质的产品为依托,积极参与市场竞争,不断完善施工配套服务,扩大市场份额,推进企业生产经营工作的持续、稳定、优质。
精细管理:就是公司提倡专注地做好每一件工作,在每一个细节上精益求精、力争最佳。在企业的生产经营工作中,公司强调通过制度化、格式化、程式化,把握重要环节和重要环节的关键点。
集约高效:集约就是在最充分利用公司一切资源的基础上,更集中合理的运用专业化的施工组织,充分发挥人力资源的积极效应,提高生产经营工作的效益和效率。高效就是在公司中强调协作,通过不同的分工、最佳的组织,产生最大效能,实现最大收益。
合作共赢:就是公司深知生产经营工作中的多元性,积极致力于市场的开拓,努力推动繁荣和谐的市场,加强同业务伙伴的交流合作,在合作中实现共赢。     

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